I våras utsågs ASiL, som drivs av Andreas och Angelica Sjödin, till Årets Tillväxtföretag i Timrå på Guldstegen. Men företaget har haft sin adress på Norra Vägen i Sundsvall. Nu flyttar emellertid ASiL till Timrå. Den 1 december flyttar företaget in i ett av husen där Permobil höll till.
– Vi bor i Ljustorp och är etablerade i Timrå så det har hela tiden varit vår inriktning att flytta företaget till Timrå. Men det har varit svårt att hitta rätt lokal. Nu har vi hittat en lösning som vi tror på, säger Andreas och Angelica Sjödin.
ASiL står för Andreas Sjödin i Ljustorp och är specialiserade på stängsel, grindar och portar.
– Jag började driva företaget 2015 på hobbynivå. Jag jobbade på kvällar och helger, men från 2019 drog jag igång på allvar, berättar Andreas.
Sedan dess har det tagit verklig fart och 2022 klev Angelica in som VD för företaget.
– Första året, 2019, omsatte jag 1,5 miljon. I år kommer vi att omsätta 30 miljoner kronor, säger Andreas.
En slump
Fram till nu har företaget alltså haft sin adress på Norra vägen i Sundsvall.
– Det var en ren slump. Andreas hjälper Sundfrakt med fastighetsfrågor och de kunde ordna rum på kontorshotellet där och en lagerlokal i närheten som var tillgänglig, berättar Angelica.
Så de har inte haft någon gemensam utgångspunkt för sina anställda. Men nu flyttar ASiL alltså in i en 280 kvadratmeter stor lokal i ett av husen som Permobil höll till i. Där inreds kontorsplatser, mötesrum, konferensrum, lunchrum och ett litet lager. Framförallt väl tilltagna gemensamhetsytor, där det blir plats för både biljardbord och pingisbord.
– Nu får vi en träffpunkt. Att komma hem till vårt eget ställe, säger Angelica.
– Den nya lokalen ger oss möjlighet att fortsätta att utvecklas och växa, tillägger Andreas.
Fortsätta utvecklas
För ASiL vill fortsätta att utvecklas.
– Jag brinner för utveckling. Därför har vi anställt en till Andreas, i rollen som ansvarig säljare, och Jenny, en tidigare kollega, som innesäljare och affärsstöd så att jag ska få mer tid för att fortsätta att utveckla bolaget, säger Andreas.
De har även jobbat en hel del med företagets värdegrund de senaste åren, som också visar riktningen i tillväxtresan.
– Vi vill växa organiskt och hållbart. Vi vill inte tulla på kvaliteten. Vi har kunnat växa snabbare men vi vill inte riskera att göra ett sämre jobb eller på bekostnad av hälsan, säger Angelica.
– Vi vill ha en bra arbetsmiljö för vår personal. En arbetsmiljö där man trivs, utvecklas och mår bra. Det är viktigt för oss, fortsätter hon.
Utmanar oss
ASiL har nu 11 anställda samt 4-5 inhyrda.
– Vi vill att människor får utvecklas hos oss. Vi vill anställa de som är bättre än oss och utmanar våra tankar. Personalen får vara involverad och vara med och tycka till när vi ska besluta något, säger Angelica.
De är glada över att nu vara ett renodlat Timråföretag.
– Företagsklimatet i Timrå är bra. Det är en trygg kommun att vara företagare i. Det är strategiskt bra, säger Andreas och Angelica.
Fortsätter växa
I fjol växte omsättningen med 60 procent eftersom man även fick uppdraget att bygga några stålhallar.
– Vi är glada och stolta att vi i år lyckas öka omsättningen med ytterligare någon miljon trots att vi inte varit inblandade i något hallbygge, säger Angelica.
– Det beror på en ökning av vår kärnverksamhet; stängsel, grindar, portar och service, fortsätter hon.
